2021年7月13日，來自不同高校的130余名新員工加盟河南宏力醫(yī)院。為使新員工更快更好地了解、融入醫(yī)院，盡快完成角色轉變，醫(yī)院安排了為期一周的培訓。內(nèi)容共涵蓋16場公共課程及3天的素質(zhì)拓展訓練，讓新員工從不同視角感知宏醫(yī)文化的魅力。
副院長王運杰開啟的“入職第一課”，圍繞“水”的特性，與新員工分享醫(yī)生修煉的智慧，并通過自身經(jīng)歷讓大家明白細節(jié)決定成�。桓痹洪L楊磊通過國家宏觀政策導入，結合大數(shù)據(jù)分析，闡明醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)邁入新時代，號召每位宏醫(yī)人都應保持學習力，在宏力的平臺上實現(xiàn)人生價值，修身起航事業(yè)、遠志為國貢獻；叢培瓏博士介紹了CCC智能護理系統(tǒng)的發(fā)展、影響力及目前的優(yōu)勢，并以系統(tǒng)為連接紐帶，對賦能亞洲充滿信心。隨后幾天的培訓課程中，各職能部門負責人，分別從院辦職能、后勤保障、醫(yī)患關系、服務溝通、信息發(fā)展、人力資源制度、院感防護、等級評審等內(nèi)容展開分享交流。
老中青專家結合各自的經(jīng)歷，暢談“我心中的宏醫(yī)”，讓新員工感受到宏力醫(yī)者的仁心、博愛。他們的睿智風趣、默默奉獻、無私帶教及感恩之心，感染著現(xiàn)場的每一位新員工。他們把宏醫(yī)“大愛、善良、正義、光明”的院訓轉化為實際行動，與宏醫(yī)共成長的自豪感，躍然心中。
本次培訓課程上，新員工還共同學習了黨的百年發(fā)展史，傳唱紅色歌曲，學習司歌《我心飛翔》。黨委書記楊磊從尋根、傳承兩個方面強調(diào)了學習歷史的重要意義，通過真實的歷史鏡頭，再次回憶國家今日之繁榮來之不易。呼吁每一位宏力員工，要學會規(guī)劃時間、學習專業(yè)、提升自己、承擔責任，做符合新時代要求的新青年。
如果說入職培訓是思想啟蒙，為期3天的戶外素質(zhì)拓展則從行動上，使新員工的團隊意識、合作精神、集體榮譽感得到進一步的加強。軍事訓練的整齊劃一、穿越電網(wǎng)的團隊管理能力、信任背摔的火爐法則、漢諾塔的團隊智慧、七彩人生的溝通合作意識、瘋狂市場的應變能力、生命動力圈的團隊凝聚力、責任感……每一個項目都讓員工的潛能被挖掘、團隊更富榮光！
7月21日下午，公共類培訓課程結束后，醫(yī)院還舉行了新員工入職見面會，院長滕清曉攜院委會成員親臨現(xiàn)場。大家通過短片《放飛夢想》，共同回顧了新員工一周來的成長、蛻變。鏡頭記錄了昂揚向上的青春、抒寫了攜手并肩的感動，大家在一起的時間雖然短，但共同努力的深情已生根發(fā)芽。
見面會上，滕清曉院長代表全院職工對新員工的加入表示熱烈歡迎，他向新員工介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程、所獲榮譽及未來的展望，并提出三點期望：一要常懷同情和憐憫之心，用不斷提升的專業(yè)能力，給予患者最大的照護和幫助；其次，注重溝通能力的學習與修煉；再者，克服理想和現(xiàn)實碰撞后產(chǎn)生的負面情緒，學習體會醫(yī)學之高尚，醫(yī)學之純粹。護理專業(yè)邢戈代表新員工發(fā)言。她感謝宏力醫(yī)院給予應屆畢業(yè)生廣闊的發(fā)展平臺，感恩宏力醫(yī)院對新員工培訓工作的關注和重視。表示作為一名醫(yī)護人員，擁有慎獨精神的重要性，號召大家盡快融入到全新的工作環(huán)境中，腳踏實地地工作，不斷學習和充實自己，勝任崗位工作，做一名合格的宏醫(yī)人。隨后，新員工表演了自編自導的文藝節(jié)目。走秀、朗誦、舞蹈及紅歌串場，展示出年輕力量的朝氣蓬勃。
見面會在合影中畫上圓滿句號，也為宏力醫(yī)院一周的崗前培訓落下帷幕。愛院不空談，行動寫擔當，相信新的力量帶來新的希望，新的征程續(xù)寫新的未來！
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