為了使公共管理類新員工（含網(wǎng)管部、財(cái)務(wù)部及行政管理類新員工）更好更快地掌握工作技能及管理常識(shí)，繼集團(tuán)公司統(tǒng)一的入職培訓(xùn)之后，集團(tuán)公司特針對(duì)公共管理類人員組織開發(fā)了“2011年管理培訓(xùn)生計(jì)劃”。此項(xiàng)計(jì)劃將持續(xù)6個(gè)月的時(shí)間，根據(jù)公共類員工職業(yè)生涯發(fā)展的特點(diǎn)，給予其針對(duì)性的強(qiáng)化跟蹤培訓(xùn)。內(nèi)容除涉及公文寫作、活動(dòng)策劃、會(huì)議組織、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等基本工作技能外，還有時(shí)間管理、壓力緩解與情緒調(diào)控等自我管理常識(shí)，并根據(jù)新員工的要求，邀請(qǐng)公司內(nèi)專業(yè)人員傳授攝影基礎(chǔ)、PPT及Photoshop應(yīng)用基礎(chǔ)等工作技能。
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